绩效考核管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工信息管理

用于管理员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位等。
目标设定

提供设定员工个人和团队的绩效目标，以便评估和跟踪工作进展。
绩效评估

用于对员工的工作表现进行评估和打分，以确定绩效水平。
绩效排名

根据绩效评估结果，对员工进行排名，以便对绩优者进行奖励和绩差者进行改进。
绩效奖励

管理员工绩效奖励的发放，包括奖金、晋升、特殊荣誉等。

绩效考核记录

记录员工绩效考核的历史记录，用于回顾和分析。
考核流程管理

设定绩效考核的流程和步骤，确保考核过程的规范和顺畅。
360度评估

提供员工的全面评估，包括上级、下级、同事和客户的评价，以获取更全面的绩效反馈。
绩效报表

生成各类绩效报表，包括个人绩效报告、部门绩效报告等，用于管理层决策和沟通。
绩效数据分析

对绩效数据进行统计和分析，帮助企业发现问题、制定改进措施。

绩效考核通知

发送绩效考核的通知和提醒，确保员工及时参与绩效考核。
考核结果反馈

将绩效考核结果及时反馈给员工，帮助他们了解自己的表现和改进方向。
目标与实际对比

对比设定的绩效目标和实际达成情况，评估员工的绩效完成度。
数据权限管理

管理员工和领导的绩效数据权限，确保数据的安全和保密。
绩效考核提醒

定期提醒员工参与绩效考核，以避免遗漏和延误。

绩效考核管理系统App

随时随地，掌握一切

公司考核

查看公司绩效考核的相关信息。
个人考核

查看个人绩效考核的相关信息。
考核记录

查看历史考核记录。
考核报表

查看考核报表。
考核项目

查看考核项目。
工作日志

查看工作日志。
考评评分

对员工进行考评评分。
绩效考核报告

查看绩效考核报告。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

用户管理子系统

用户管理子系统是绩效考核管理系统的一个重要组成部分，负责管理系统中的用户信息。它提供了用户注册、登录、修改密码等功能，并且可以根据不同用户角色设置不同的权限。通过这个子系统，管理员可以方便地管理系统中的用户，并保证系统的安全性。
绩效评估子系统

绩效评估子系统是绩效考核管理系统的核心模块之一，主要用于对员工的绩效进行评估和打分。它包括制定绩效考核标准、设定绩效指标、进行绩效评估等功能。管理员可以根据公司的具体需求，灵活地设置绩效考核规则，以便更好地评估员工的工作表现。
绩效报表子系统

绩效报表子系统是绩效考核管理系统的一个重要模块，主要用于生成各种绩效相关的报表。它可以根据不同的维度和指标，生成绩效排名、绩效得分、绩效趋势等报表，帮助管理员更好地了解和分析员工的绩效情况，为决策提供有力支持。
绩效奖励子系统

绩效奖励子系统是绩效考核管理系统中一个重要的激励模块，主要用于根据员工的绩效表现，给予相应的奖励。它可以根据公司的制度，自动计算和发放奖金、奖品、晋升等激励措施，提高员工的工作积极性和参与度。
绩效反馈子系统

绩效反馈子系统是绩效考核管理系统的一个关键模块，用于收集员工对绩效考核的反馈和意见。它提供了多种反馈渠道，包括匿名投诉、建议箱、员工满意度调查等，以便员工能够及时表达对绩效考核制度的看法，并为改进提供宝贵的意见和建议。

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